8d83a0bc46b23d81824698f9c84c

Nieuwe collega’s!

Met het vertrek van Bram en Matthijs heeft De Vaart 2 nieuwe adviseurs weten aan te nemen. Per 4 maart starten bij ons Jelvin de Jong en Max Tönis! Welkom bij het team en succes!

Goed personeel dat vertrekt?

Een veel gehoorde zucht in de krappe arbeidsmarkt is dat goede medewerkers vertrekken. Een veel gehoorde reden hiervoor is “ze kunnen het ergens anders beter krijgen”.
Maar is dat wel zo? Is de oorzaak altijd extern en wordt een goede medewerker altijd getrokken doordat hij of zij elders beter verdient, een grotere auto mag rijden of meer mag thuiswerken?
Travis Bradberry (Amerikaans auteur en psycholoog) schrijft in zijn artikel 9 redenen waarom goede medewerkers vertrekken. En ze wijzen allemaal terug naar het management. Medewerkers stappen niet op vanwege de baan, maar vanwege de baas.

Klik op onderstaande afbeelding voor het volledige artikel.

9 Things That Make Good Employees Quit

Heeft u naar aanleiding van het lezen van dit artikel behoefte om eens te sparren met een adviseur? Bel ons eens op, we denken graag met u mee om uw talentenpool op orde te houden.

Belgrado met het team

In januari 2019 zijn wel met een deel van het team een weekendje naar Belgrado gegaan. Vrijdagavond vertrokken, direct naar het centraal gelegen hotel en in het nachtleven van Belgrado opgegaan. Zaterdag rondleiding door Belgrado waar we door een gids op de hoogte zijn gebracht van een stukje geschiedenis van Slovenië en de stad in het bijzonder. Een interessante stad met een rijke, maar ook bloedige, geschiedenis. Na weer een lekker avondmaal wederom weer het nachtleven in! Zondag een rustige dag met een bezoek aan het alom bekende fort van Belgrado. Samenvattend een erg gezellig weekend!

De beste wensen voor 2019!

Het team van Adviesbureau De Vaart wenst u een gelukkig 2019 met veel ondernemersplezier en bedrijfssuccessen!

Vacature: (Junior) Bedrijfsadviseur (VERVULD)

Deze vacature is momenteel niet meer actueel

Wij zoeken een (junior) bedrijfsadviseur (m/v) om ons team te versterken!

Wij zijn een adviesbureau en werken met een kleine groep adviseurs om ondernemers te helpen hun bedrijfsvoering te verbeteren.
Dit doen wij aan de hand van 3 stappen:

1)Wij helpen de klant met het opzetten van een kwaliteitsmanagementsysteem, bijvoorbeeld ISO 9001, ISO 27001 of VCA. Dit doen we door processen op te zetten en te structureren

2)Tijdens het opzetten van dit systeem houden wij nauw contact met de ondernemer over de bevindingen die we doen in het opstellen van de processen. Verbetermogelijkheden bespreken we met de organisatie en proberen we gezamenlijk te implementeren

3)Na verloop van tijd merken we dat we niet meer uitsluitend een kwaliteitsmanagementsysteem beheren, maar is er een vertrouwensband ontstaan met de klant waarin wij worden gezien als sparringpartner waarbij wij de klant voorzien van bedrijfsadvies om zijn/haar bedrijfsvoering nog verder te optimaliseren.

Wat doe jij? (werkzaamheden)
Als junior bedrijfsadviseur start je bij ons met het:
– begeleiden van klanten bij het opzetten, implementeren van managementsystemen voor o.a. kwaliteit, informatiebeveiliging, veiligheid of milieu.
– opzetten en schrijven van bedrijfsprocessen om de organisatie beter te kunnen structureren
– helpen om te klant voor te bereiden voor een bedrijfscertificering

Na verloop van tijd ga je meer:
– verbetersuggesties aandragen bij de klant en deze implementeren
– sparringpartner zijn voor de ondernemer en jezelf ontwikkelen tot volwaardig bedrijfsadviseur
– je eigen klantenkring creëren en bedienen (met o.a. acquisitie)

Wie ben jij?
– Afgeronde WO opleiding in de richting van (Technische)Bedrijfskunde, Bestuurskunde (met interesse in bedrijfskunde), Economie, Marketing, of vergelijkbaar
– 0-3 jaar werkervaring
– Beschikbaar voor 40 uur per week
– Beschikt over een rijbewijs
– Woonachtig in Noord Holland, Zuid Holland of Utrecht

Verder beschik je over de volgende competenties of wil je deze ontwikkelen:
– Sociaal vaardig
– Oplossingsgericht
– Initiatiefrijk
– Vasthoudend

Wie wij zijn
Organisatieadviesbureau De Vaart is met name werkzaam in de technische sector, de bouwsector, de IT-sector en we groeien op dit moment sterk in de dienstverlenende sector.

Wat wij bieden
Wij bieden een fulltime baan (40 uur) aan waarin je jezelf kunt ontwikkelen van startend adviseur tot volwaardig bedrijfsadviseur. Hierin bieden we jou een grote dosis aan persoonlijke ontwikkeling en vrijheid. Afhankelijk van jouw interesses kunnen we kijken of jij jezelf kunt ontwikkelen in de gewenste richting. Indien je niet over een auto beschikt, stellen wij een auto van de zaak beschikbaar. Salaris voor een beginnend adviseur start v.a. € 2.700 op basis van het salariskompas.

Verloop procedure
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatie brief naar vj@devaart.nl vóór 10 februari 2019. Kandidaten die in aanmerking komen voor de functie ontvangen een uitnodiging voor een eerste gesprek, hierna volgt nog een tweede gesprek. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Leiding geven aan groei

U hebt uw bedrijf alleen opgericht, of met z’n tweeën. Het loopt lekker en u neemt iemand in dienst. En nog iemand, en nog iemand… En dan moet u personeel aansturen. Uw rol als ondernemer verandert. Dat vraagt om leiderschap. Hoe blijft u de groei de baas zonder erin verstrikt te raken? Een interessant artikel waar u zich als ondernemer wellicht in herkent. Hulp nodig in verdere groei? Onze adviseurs van De Vaart helpen u graag.

Uitbreiden personeelsbestand gaat gepaard met groeipijn

U start een bedrijf en u streeft naar groei. Hard werken, klanten binnenhalen, producten ontwikkelen, dienstverlening verbeteren. En u neemt personeel aan. Was vroeger een blik genoeg, met personeel in dienst moet u taken delegeren, managen en medewerkers aansturen.

Uw leiderschap verandert. U moet zaken loslaten en u kunt niet meer alles zelf doen. Bijna iedere ondernemer met een groeiend personeelsbestand, kampt met groeipijn. U moet leren hoe u met die groeipijn kunt omgaan zodat u meer uit uw organisatie kunt halen.

Leiderschap ontdekken

Groei betekent leidinggeven. Heeft u als ondernemer daarvoor genoeg in huis? Welke gevolgen heeft die groei voor uw rol binnen de organistie? Om succesvol te blijven is inzicht nodig. In leiderschapsstijlen, in managementvaardigheden, in manieren van delegeren en motiveren. Adviseurs van De Vaart zijn gespecialiseerd in deze onderwerpen en kunnen u helpen om dergelijke uitdagingen aan te gaan met praktische handvatten en richtlijnen waar u als ondernemer weer mee verder kunt.

Leiderschap kent diverse rollen en petten

Leiderschap ontwikkelen betekent niet alleen de groeifases kennen. Ook inzien welke verschillende rollen en petten u in het bedrijf heeft, is nodig. Want u bent ondernemer, manager, personeelsfunctionaris, motivator, vertrouwenspersoon en creatieveling ineen.

Leiderschap en ondernemerschap combineert vaak lastig bij MKB’ers. Ze willen vooruit, maar merken dat het personeel aan hen trekt.’ De valkuilen? Opgeslokt raken door managerstaken of juist alles zelf blijven doen en medewerkers niet aanspreken of motiveren.

Zit u in een dergelijke situatie en kunt u wel een handje gebruiken om dit nieuwe probleem aan te pakken? Of heeft u gewoon een keer een sparringspartner nodig? Neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen u graag! 010 – 268 8015.

 

Bron: www.ondernemersplein.nl (in dit artikel zijn aanpassingen gedaan op het origineel)

Uitnodiging ISO 27001 kennismiddag

Organisatieadviesbureau De Vaart organiseert samen met Bureau Veritas een kennismiddag over de ‘’ISO 27001 & GDPR/AVG’’. Wij nodigen u uit om op donderdag 1 of 8 november aanwezig te zijn. Komt u ook?

Over de ISO 27001

De ISO 27001 is dé internationale norm op het gebied van informatiebeveiliging. Met een ISO 27001-certificering zorg je er als organisatie voor dat er voldoende aandacht is voor het beschermen van de vertrouwelijkheid, de integriteit en de beschikbaarheid van informatie door een risicobeheersproces toe te passen. Daarnaast geeft dit belanghebbenden het vertrouwen dat risico´s worden beheerst en dat hun data veilig staat opgeslagen.

Wat kunt u verwachten?

In een halve dag nemen de diverse sprekers u mee in de wereld van de nieuwe ISO 27001 en de AVG. Na deze sessie bent u bewuster van de belangrijke onderdelen binnen de ISO 27001 & AVG, de voordelen van een ISO 27001-certificering én de praktische invulling hiervan. De sessie is een co-creatie tussen certificerende instelling Bureau Veritas en adviesbureau De Vaart. Daarnaast is de Chief Research Officer van SecureLink aanwezig om de informatiebeveiligingsrisico’s van vandaag te bespreken. Tevens gaat hij in op de technologische ontwikkelingen en de veranderingen in de afgelopen- en komende jaren. Hierdoor doet u inzichten op vanuit verschillende invalshoeken.

Programma

  • Inloop met koffie/thee (12:30)
  • Eward Driehuis – Technologische ontwikkelingen: Waarom vs. Risico’s (13:30)
  • Adviesbureau de Vaart – ISO 27001: Lust of last? (14:00)
  • Break (14:45)
  • Bureau Veritas – GDPR / AVG compliancy (15:15)
  • Bureau Veritas – Certificering als proces (15:40)
  • Afsluitende netwerkborrel (16:00)

Locatie

1 november: hotel Van der Valk Vianen

8 november: hotel Van der Valk Ridderkerk

 Inschrijven

Meld u hier aan voor de kennismiddag! Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan de kennismiddag.

We kijken ernaar uit om u op 1 of 8 november te mogen verwelkomen!

Zijn collega’s ook geïnteresseerd? Deel dan deze uitnodiging!

Met vriendelijke groet,

 

Namens Organisatieadviesbureau De Vaart & Bureau Veritas

De Vaart digitaliseert uw werkplekinspectieformulier

Is het uitvoeren van werkplekinspecties in uw organisatie ook een tijdrovende klus? Vergeet u ook regelmatig het werkplekinspectieformulier uit te printen en mee te nemen naar de projectlocatie? De Vaart helpt u om dit een stuk eenvoudiger en efficiënter vorm te geven.

Voortaan voert u uw werkplekinspecties digitaal uit met behulp van een app op uw telefoon of tablet. Dit brengt de volgende voordelen met zich mee:

  • Het uitvoeren van een werkplekinspectie is nu snel en eenvoudig .
  • Tijdwinst voor uw organisatie én verhoging van het draagvlak binnen uw organisatie
  • U kunt de inhoud van het formulier helemaal inrichten zoals u zelf wilt
  • U heeft de mogelijkheid om foto’s te maken van situaties die u kunt gebruiken om medewerkers bewust te maken van onveilig gedrag. Hiermee wordt de werkplekinspectie direct effectiever!
  • U kunt een onbeperkt aantal gebruikers toevoegen
  • U kunt de digitale formulieren automatisch laten versturen naar één of meerdere personen
  • U kunt de resultaten gemakkelijk exporteren naar Excel om analyses uit te voeren.

Nieuwsgierig geworden naar de toepassing van digitale formulieren in uw organisatie? Neem contact met ons op, wij staan u graag te woord!

De Vaart feliciteert PlusPort met het behalen van het ISO 27001-certificaat!

De Vaart feliciteert PlusPort met het behalen van het ISO 27001-certificaat! De Vaart heeft het traject als zeer prettig ervaren en hoopt jullie in de toekomst weer van dienst te kunnen zijn.

Nieuwe Europese privacywetgeving: is uw organisatie er al klaar voor?

Bijna is het zover. Vanaf 25 mei 2018 gaat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)  van kracht, in het Engels ook wel bekend als de General Data Protection Regulation (GDPR). Dit betekent dat vanaf deze datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie en dat de Wet bescherming persoonsgegevens niet meer geldt in Nederland. Maar wat verandert er nu concreet en waar moet u op letten?

Allereerst zorgt de AVG voor een versterking en uitbreiding van de privacyrechten van burgers. Dit betekent onder meer dat:

  • natuurlijke personen toestemming moeten geven voor het verwerken van hun persoonsgegevens;
  • natuurlijke personen verwijdering van hun persoonsgegevens mogen eisen (recht op vergetelheid);
  • natuurlijke personen hun persoonsgegevens desgewenst in een standaard format moeten kunnen opvragen (recht op dataportabiliteit);

Een organisatie is verplicht om hieraan mee te werken en moet bijvoorbeeld kunnen bewijzen dat zij toestemming heeft ontvangen om bepaalde persoonsgegevens te verwerken. Ten tweede krijgen organisaties meer verantwoordelijkheden ten aanzien van privacy. Zo is er sprake van een verantwoordingsplicht waarbij een organisatie actief moet kunnen aantonen zich aan de wet te houden.

Wat er voor uw organisatie verandert hangt af van de aard en hoeveelheid van persoonsgegevens die verwerkt worden en de mate waarin dit gebeurt. Wanneer er sprake is van een groot privacyrisico kan het zijn dat u een Data Protection Impact Assessment (DPIA) moet uitvoeren en een privacy officer moet aanstellen. Heeft de AVG ook voordelen? Ja zeker wel, maar met name voor organisaties die op een bepaalde schaal en wellicht grensoverschrijdend persoonsgevens verzamelen en verwerken. De voordelen komen neer op meer transparantie en minder administratieve rompslomp en kosten.

De nieuwe AVG geldt voor álle organisaties die persoonsgegevens verwerken, dus zowel voor multinationals als voor mkb’ers en zzp’ers. Houdt er rekening mee dat ook uw personeelsadministratie tot persoonsgegevens behoort en dus onder de AVG-wet valt. Wanneer u niet voldoet aan de verordening kan dit grote gevolgen hebben. De boetes kunnen oplopen tot 20 miljoen euro of 4% van de (wereldwijde) jaaromzet.

Bent u al nagegaan of uw organisatie reeds voldoet aan de AVG-wet? De adviseurs van De Vaart komen graag bij u langs om een nulmeting te verrichten of het uitvoeren van een DPIA!

Mail vrijblijvend naar info@devaart.nl of bel naar 010-26 880 15

Terug naar boven
BEL ONS